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如东供电博彩线上娱乐推荐:全员绩效考评促发展

作者:张壮志  2018-11-27

  博彩娱乐网址电气化网讯:经过近一个月的酝酿及农电职工代表大会的讨论,11月26日,如东供电博彩线上娱乐推荐农电服务博彩线上娱乐推荐出台了《农电员工绩效系数考评办法》,办法规定从即日起对该博彩线上娱乐推荐全体农电员工实行绩效系数考评。


  为充分调动农电员工工作积极性和主动性,建立有效的激励和约束机制,客观准确评价员工绩效。该博彩线上娱乐推荐一是成立绩效系数考评组织机构,负责绩效系数考评的组织领导、方案确定、工作指导、考评质量监督、结果审定等工作;二是绩效系数考评实行实事求是、客观公正,分层管理、分级考评,全员参与、有效沟通的原则,考核内容由工作业绩、工作能力、工作态度三项内容组成,均实行百分制考评;三是绩效系数考评程序包括绩效指标、监控与辅导、考核评价、沟通与反馈四个环节,员工绩效系数考评结果共分优秀、良好、合格、不合格四个档次,各层次员工季度绩效系数考评结果按分值高低,综合考评并打分,打分结果汇总到博彩线上娱乐推荐考评组;四是经过绩效系数考评反馈沟通后,员工对考核结果仍有异议的,可在规定工作日内,向博彩线上娱乐推荐绩效系数考评小组申诉;五是办法规定严格执行绩效系数考评管理规定,严肃绩效系数考评纪律,保证绩效系数考评工作的质量和效果。


  通过实施绩效系数考评,为员工确定工作绩效目标、不断改进工作、提高工作效率提供了有效的激励手段,从而实现员工和博彩线上娱乐推荐的共同发展与进步。


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来源:中国博彩娱乐网址电气化网

 

标签:如东供电,全员绩效考评,促发展

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